Поиск по сайту
Популярные статьи
Полезные ссылки
Опрос
Полезная информация
|
Эффективные деловые переговорыРазмещено: 29-12-2012 fros77
Цели тренинга.
6
В настоящее время Умение вести переговоры в современном бизнесе и личной жизни стало определяющим критерием личностного профессионализма и компетенции. Самое простое определение термина переговоры - это обмен мнениями с деловой целью. Один из важнейших навыков который, позволит вам выгодно отличаться от ваших конкурентов это умение проводить переговоры, независимо от того, в какой индустрии вы работаете, и какие позиции занимаете. Тренинг: «Эффективные деловые переговоры» позволит вам пополнить ваш профессиональный опыт – эффективным инструментом для лоббирования ваших интересов в бизнесе и построения партнерских отношений с руководством, подчиненными. Эффективный инструментарий, который предложен в тренинге - позволит значительно усовершенствовать мастерство, увеличить количество потенциальных партнеров и достичь еще более высоких и дерзких успехов в профессиональном и личностном развитии. Когда возникает запрос на тренинг. Без преувеличения можно сказать что тренинг: «Эффективные деловые переговоры» необходим всем компаниям, всем кому не безразличен личностный и профессиональный рост, всем кто планирует развитие бизнеса не на бумаге, а на практике. Тренинг ориентирован на продавцов, менеджеров, предпринимателей, руководителей, всех, кто когда-либо учувствовал в переговорах, т или планирует проводить деловые переговоры. Выгоды: Учиться или не учиться? В чем выгода бизнес - тренинга «Эффективные деловые переговоры»? Выгода огромная. Участник бизнес - тренинга осваивает инструментарий, готовый к применению в реальной ситуации: Повышение уверенности и лояльности к компании ее сотрудников, проводящих переговоры Умение сотрудников управлять ходом переговоров, проявлять самостоятельность и ответственность за ход, и результаты переговоров Умение самостоятельно решать сложные коммуникативные ситуации Умение устанавливать долгосрочные отношения клиентов (количество повторных обращений в компанию увеличивается) Увеличение числа переговоров, закончившихся результативно Уменьшение ситуаций взаимного непонимания внутри компании. И немаловажно - в ходе тренинга формируется личностная профессиональная уверенность, которая позволяет мотивировать людей на результат. популярные статьи |
Вход на сайт
RSS канал
Полезная информация
Календарь новостей
Полезные ссылки
Рейтинг банков
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||