Размер минимальной зарплаты устанавливается на основании Закона Украины от 24.03.95 № 108/95-ВР «Об оплате труда» и является обязательным для всех предприятий на территории нашей страны. Ее размер устанавливается Верховной Радой Украины не реже, чем один раз в год и регулируется с учетом средней заработной платы и производительности труда, а так же прожиточного минимума, и уровня экономического развития страны, одним из показателей которого является платежный баланс Украины.

 Начиная с 2010 года платежный баланс страны, наконец-то, стал положительным. Так только за первое полугодие прошлого года профицит баланса составил $2,5 млрд. И, несмотря на то, что во втором полугодии наблюдались значительные колебания платежного баланса, на конец года Украина имела пофицит в размере $5 млрд.

 В настоящее время платежный баланс по-прежнему остается положительным, однако Национальный Банк Украины прогнозирует на конец года отрицательное сальдо (дефицит) баланса (госбюджет принят с дефицитом 3,8% ВВП).

 С учетом платежного баланса, государством устанавливается и прожиточный минимум на одного человека из расчета на месяц. На начало года общий размер прожиточного минимума составлял 894 грн, а для трудоспособных лиц он был установлен в размере 941 грн. К концу года общий прожиточный минимум увеличится до 953 грн., и будет составлять для трудоспособных лиц 1004 грн.

 С учетом вышеперечисленных факторов, государство определяет и размер минимальной заработной платы. В 2011 году, так же как и в 2010, размер минимальной зарплаты в Украине совпадает с величиной прожиточного минимума, установленного для работоспособных лиц (общий показатель прожиточного минимума немного меньше). Напомним, что до ноября 2009 года минимальная зарплата была установлена ниже прожиточного минимума.

 До 2010 года законодательство оговаривало только размер месячной минимальной заработной платы. С 1 января прошлого года в Украине была внедрена так же и почасовая оплата труда.На начало прошлого года размер минимальной оплаты труда составлял 869 грн. и к концу 2010 года был увеличен до 922 грн. Таким образом, минимальная зарплата в 2010 году увеличилась всего на 53 грн., что почти в два раза меньше, чем в прошлые годы.

 Минимальная зарплата на 2011 год несколько выше. В настоящее время ее размер составляет 941 грн., а к концу года он должен быть увеличен до 1004 грн.

 Что касается почасовой оплаты труда, то на начало 2010 года она составляла 5,20 грн, а к концу прошлого года была увеличена до 5,52 грн. Согласно закону, к концу этого года ее размер достигнет 6,04 грн., тогда как в настоящее время он находится на уровне 5,66 грн.

 Рост уровня минимальной зарплаты касается многих сфер (например, при определении суммы НДФЛ в некоторых, установленных Законом, случаях, при установлении оснований для возбуждения дела о банкротстве, «квартирный» налог и т.д.). Затрагивает он и банковский сектор.

 Поскольку выплачиваемая предприятиями зарплата не может быть ниже установленного законодательством уровня, то с повышением размера минимальной оплаты труда работодатели вынуждены так же поднимать размер заработной платы тех работников, уровень доходов которых остается за границей, установленной законом. А, соответственно, с ростом доходов населения растет и число банковских кредитов и вкладов. При этом сумма кредита, которую предоставляет украинский банк, порой напрямую зависит от уровня доходов заемщика. Ведь главным финансовый документом, предоставляемым в банк вместе с заявлением на получение кредита, является справка о доходах потенциального заемщика. Она же является основным фактором, на который опирается банк, принимая решение о выдаче кредита.

Опубликовал: proanalysis.info

распечатать